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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Talento
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile del Talento esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, sviluppare e trattenere i migliori talenti all'interno della nostra organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con i leader aziendali per comprendere le esigenze di talento e sviluppare strategie per attrarre e mantenere i migliori professionisti. Sarai anche responsabile di guidare iniziative di sviluppo del talento, inclusi programmi di formazione e sviluppo professionale, per garantire che i nostri dipendenti abbiano le competenze necessarie per avere successo nei loro ruoli. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione del talento, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per lo sviluppo delle persone. Se sei un leader strategico con una comprovata esperienza nel migliorare le prestazioni del personale e nel promuovere una cultura di apprendimento e crescita, ci piacerebbe sentirti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti di alto livello.
- Sviluppare e implementare strategie di gestione del talento.
- Collaborare con i leader aziendali per comprendere le esigenze di talento.
- Guidare iniziative di sviluppo del talento.
- Monitorare e valutare le prestazioni dei dipendenti.
- Promuovere una cultura di apprendimento e crescita.
- Gestire programmi di formazione e sviluppo professionale.
- Assicurare la conformità con le normative del lavoro.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione del talento.
- Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle pratiche di gestione delle risorse umane.
- Capacità di sviluppare e implementare strategie di talento.
- Forte orientamento ai risultati.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione del talento?
- Come sviluppi strategie per attrarre e trattenere i talenti?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai guidato?
- Come gestisci le prestazioni dei dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare lo sviluppo del talento?
